近两年来，我院女工委在院党委、院工会以及上级工会女工委的领导下，围绕大局，按照上级工会女工委提出的“各级女职工组织在工作中充分体现抓落实、促提高、求突破”的总体思路，结合本校实际，以提升女教职工整体素质、岗位建功立业、特殊权益维护、爱心帮扶、强化组织建设为主题，重点开展了以下几方面工作。

一、发挥女职工组织优势，深入实施“岗位建功”和“素质提升”活动，女教职工队伍综合素质明显提高

随着学校规模的不断扩大，女教职工队伍也在逐步壮大（约占我院教职工总数的46%），已成为学校改革发展稳定的一支主力军。关心她们的工作生活和学习进步，促使她们事业有成、全面发展，并由此实现“自尊、自信、自立、自强”的境界，是工会女职工工作的重要内容。为此，一方面我们充分发挥工会宣传教育职能，通过宣传栏、工会网页、演讲比赛等形式，努力加强女教职工思想道德教育，提高女教职工的政治素质，引导广大的女教职工树立科学的发展观和正确的世界观、人生观、价值观。两年来，全校共有20名女教职工光荣地加入了中国共产党，有一名女教师被推选为山东省政协委员。另一方面，为了全面提高女教职工的综合素质，我们从2004年3月开始在全校女教职工中发起了以“健康、自强、关爱、向上”为主题的“六个一”（一年中坚持一项健身活动；参加一项工会活动；选读一本好书；结一个大学生对子；取得一项科研成果；获得一项奖励）竞赛活动。通过这项活动的开展，一是提高了女教职工的身体素质，培养了“有竞赛必胜，有红旗必扛”的团队意识和竞争意识；二是提高了女教职工的人文修养及科学文化素养；三是使女教职工真诚、善良、细腻、体贴、母亲般的爱心在那些思想上需要引导、学习上需要指导、生活上需要关心的大学生身上得到了充分的体现；四是进一步增强了爱岗敬业、刻苦钻研、争创先进的拚搏精神。

总之，通过这些活动的开展，使女教职工在“岗位建功”、“素质提升”方面成绩显著。两年来，我院女教职工公开发表文章382篇，其中核心期刊文章140篇；编著或参编著作12部；完成国家级课题1项，省部级课题13项。外语学院窦玉婷老师获得2004年山东省大学外语十大青年教师教学能手奖；统计学院王艳明教授获得2004年烟台市“十佳女职工”、“五一劳动奖章”称号；外语学院公共外语第二教研室获烟台市“建功立业示范岗”集体荣誉奖。在我院开展的优秀教师、优秀教育工作者、“教学能手奖”等的评比过程中，获奖者中女性毫不逊色于男性。

二、维护女教职工的合法权益和特殊利益，努力为女教职工办实事、办好事

维护女教职工的合法权益和特殊利益，是工会女教职工组织的基本职责。近两年来，我们各级女教职工组织，一方面将普法宣传作为维权工作的有效载体，广泛宣传《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等有关的法律法规，增强女教职工的法律意识和自我保护能力。另一方面协调有关部门，及时、全面地做好每年为全体女教职工检查一次身体，安排好女教职工的产假修养，落实好某些特殊女教职工的工作待遇问题。三是建立了单亲困难女教职工档案，及时送去组织和姐妹之间的关心、爱护和支持。四是积极争取学校行政的支持，创建了一些适合女职教工健身活动的场所，同时，结合女性特点，组织开展了教职工时装展、交谊舞比赛、卡拉OK比赛、软式排球比赛、新时期女性保健知识讲座等活动，使女教职工的身体素质和心理素质得到极大的提高。

三、努力实施“基础夯实”行动，强化了基层女教职工组织和女工干部队伍自身建设。

我们始终坚持女教职工组织与工会组织组建同步的原则，逐步建立和完善了女职工工作委员会，由院工会副主席兼管女职工工作，各基层工会及时纠正随意撤掉女职教职工组织和女工委员的现象，不断增强工会女教职工组织的凝聚力和战斗力。目前，我院要不断强化女职工组织和干部队伍的政治意识、大局意识、服务意识，自觉深入基层，倾听女教职工的意见和呼声，反映女教职工的意愿。各级女工干部要不断提高自身的理论政策水平和业务工作能力，勤奋好学，善于思考，与时俱进，开拓创新，为学校的发展做出新的贡献。

山东工商学院工会委员会

女职工工作委员会