鲁会办〔2026〕10号

山东省总工会办公室关于印发

《关于进一步优化细化提升基层工会

服务职工有关工作措施》的通知

各市总工会，省产业工会，省直机关工会，直属大企业工会，省总工会机关各部室、各直属单位：

现将《关于进一步优化细化提升基层工会服务职工有关工作措施》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

山东省总工会办公室

                              2026年6月18日    

关于进一步优化细化提升基层工会

服务职工有关工作措施

习近平总书记强调，服务职工是做好党的群众工作的重要手段。基层工会离职工最近，联系职工最直接，服务职工最具体。根据“双学双提双创”活动部署安排，为更好发挥基层工会职能作用，进一步擦亮工会组织服务品牌，持续提升工会组织凝聚力、影响力，切实增强广大职工归属感、幸福感，现就进一步优化细化提升基层工会服务职工有关工作提出如下措施。

一、规范服务阵地标识。按照全总有关要求和工会会徽制作使用有关规定，规范设计制作工会服务阵地标识牌，在职工之家、职工活动室、职工书屋、工会驿站、劳模（工匠）创新工作室、工会妈妈小屋等阵地规范悬挂安装，亮明工会牌子，增强工会标识辨识度，切实让广大职工群众对工会可感可知可及。特别是对上级工会支持建设的服务阵地，应在标识牌上明确支持单位。

二、做实节日暖心慰问。紧扣元旦、春节、五一国际劳动节、中秋节、国庆节等国家法定节日节点，按规定为工会会员发放节日慰问品。要增强工作实效，优化发放流程，一般分次安排在不同节日前夕发放，不能简单化一次发放了之。慰问品上应有显著的工会标识，有条件的可以标注问候语或祝福语，让职工真切感受到工会组织的关怀和温暖。

三、注重生日关心关爱。建立完善会员生日信息台账，定期更新维护。可采用“线上+线下”相结合方式，向职工开展生日慰问。在生日当天，线上通过内部平台、手机短信等推送工会专属生日祝福；在生日当月，线下提前发放生日蛋糕等实物慰问品或蛋糕券，有条件的可赠送定制工会生日贺卡，可结合实际举办集体生日会。针对驻外、外勤等特殊岗位职工，采取邮寄、错峰慰问等方式精准送达生日祝福，提升工会组织亲和力和感染力。

四、做优疗休养服务。根据工作实际，分批分期有序组织职工开展疗休养活动，将疗休养和赋能相结合，科学规划疗休养行程与内容，融合身心康养、红色主题教育、工会知识普及等多元内容，帮助职工调节身心状态，提振干事创业精气神。在手册、证件等配发物品上，以及用餐、活动等场所，通过张贴工会标识、电子屏显示等方式，明确工会开展疗休养主题，营造浓厚氛围。严格落实安全主体责任，建立健全应急预案，全程做好交通、餐饮、医疗等安全保障工作。

五、推动做好健康体检。积极争取行政支持，推动在岗职工定期健康体检制度落实，根据职工年龄结构、岗位特点设置差异化体检套餐，有针对性增加职业病筛查、慢性病防控、常见高发疾病筛查等项目。用好体检结果，拓展延伸服务，邀请专业医生解读体检报告，举办健康讲座、现场咨询、心理疏导等活动，全方位守护职工身心健康。

六、深化日常关怀帮扶。做好单位党组织和职工的桥梁纽带，加强与职工日常交流沟通，经常性开展谈心谈话，深入了解职工生产生活状况。对结婚生子的职工，及时送上慰问与祝福；对生病住院的职工，及时看望慰问，送上关怀与问候；对遭遇意外变故的职工，及时给予帮扶支持，切实做到喜有所贺、病有所慰、难有所帮，把工会组织的真情暖意送到职工心坎上。

七、共同办好荣退活动。推动建立健全职工荣誉退休机制，为达到法定退休年龄的职工举办庄重简朴、温馨暖心的荣誉退休仪式。通过仪式，肯定退休职工在岗期间的辛勤付出与岗位贡献，听取退休职工的意见建议，增强退休职工的职业荣誉感与组织归属感，同时引导在职职工感受组织关怀，做好工作经验与敬业精神传承。

各级工会要牢固树立大抓基层的鲜明导向，根据工会组织隶属关系，指导所属基层工会抓好各项措施落实。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委实施办法，落实整治形式主义为基层减负有关要求，注重工作和活动实效，不搞一刀切，不搞大呼隆，不给基层增加负担。直属大企业工会要积极带头，发挥示范带动作用。各基层工会要结合本单位实际细化落实举措，把服务职工工作做扎实、做到位，更好赢得职工信赖支持。