工作职责可以概述为“协调关系、解决矛盾、化解怨气、创新环境、和谐发展，提高效率”，具体职责表现为：

1、协调关系。在学校的发展过程中，以及各种利益的分配等工作中，学校的工作涉及方方面面，难免会出现各种各样意见分歧摩擦，甚至是矛盾和纠纷。

2、解决矛盾。面对来自教职工队伍中已发生的矛盾。调解委员会要及时出面解决。

3、化解怨气。在教工生活与工作中，难免发生一些不愉快的事情，但随着时间的推移，双方当事人的情结上升为怒气或者产生怨恨，这样不利于开展工作，调解委员会应主动出来，找他们谈心，倾听他们各自的心声，同时引导他们各自多做自我批评换位思考和睦相处。

4、和谐发展。社会要和谐发展，学校也要和谐发展。做好学校工会工作，是促进学校和谐发展的主要前提，是调解委员会工作职责的核心。