2022年是学校实施“十四五”规划承上启下的关键之年，是推进财商教育特色开放式高水平财经类大学建设的关键之年。工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕学校中心工作，不断提升工会组织的凝聚力和战斗力，为推进学校各项事业发展作出工会组织的贡献和力量，为党的二十大胜利召开凝聚团结奋斗之力。

一、强化思想政治引领，力求凝心聚力实效

1.强化理论武装，筑牢思想根基。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻领会习近平总书记关于教育和人才培养的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。发动教职工多渠道、多层次、多方位参与政治理论学习，通过理论学习，进一步淬炼思想、浇筑信仰、牢记使命。

2.开展主题活动，凝聚奋进力量。巩固深化党史学习教育主题教育成果，把主题教育取得的成果巩固好、拓展好，把工会干部的学习成果转化为真抓实干、敢于拼搏的具体行动；组织开展教职工文体活动，凝聚人心、强化教育，最大限度的将广大教职工吸引到工会活动中来，强化工会组织联系教职工群众的桥梁纽带作用。

3.弘扬先进典型，激励担当作为。坚持树典型、立标杆，做好三八红旗手、先进职工、师德先进等推荐、选树工作。充分发挥各类先进典型的辐射带动作用，将广大教师对榜样的敬仰感动转化为干事创业的实际行动；要讲好工会自身故事，开展先进工会组织和优秀工会工作者评选工作，用“身边事感染身边人”，发挥先进典型人物的示范引领作用，不断激发广大青年教职工和女教职工干事创业的活力。

二、完善教代会建设，推动民主管理进程

4.完善教代会制度，保障教代会职权。深入贯彻教育部32号令精神，不断深化校院两级教职工代表大会制度，推动学校科学民主决策落到实处。深入贯彻落实《山东工商学院教职工代表大会实施细则（修订）》，依法保障教职工对学校重大改革和重大问题解决方案的知情权、参与权、表达权、监督权，鼓励教职工依法参与学校民主管理、监督和决策。建立健全代表密切联系群众、深入调研的长效机制，优化意见建议征求与反馈平台，迅速响应师生民主管理的意愿。

5.拓宽民主参与渠道，搭建交流平台。加强顶层设计，加大宣传力度，发挥优秀提案的示范作用，引导代表就事关学校全局、长远发展的重要问题和教职工关注度高、影响面大的热点难点问题提出高质量的提案。加强与代表的联络沟通，更好地搭建代表与职能部门的交流平台，充分发挥代表的监督评议作用。完成线上提案征集系统和提案处理流程的建设工作，进一步提升提案工作的水平和质量。

三、真情服务温暖人心，着力提升工作成效

6.搭建成长平台，关爱教职工。组织新入职教师开展师德师风实践培训；组织好青年教师教学基本功竞赛，吸引更多的青年教师参加比赛，实现以赛促学、以赛促教，营造重视教学、潜心教学的良好氛围。帮助青年教职工提高技能、成长成才；关心青年教职工交友问题，创新活动形式，增加活动批次，提高参与度，为青年们搭建成就美好幸福的平台，做教职工群众贴心的“娘家人”。

7.服务献真情，做好帮扶工作。坚持服务学校中心工作和服务广大教职工的理念，利用中秋国庆、元旦春节等重要节假日，工会组织“送温暖”活动。举办好庆祝 “三八”妇女节、“十一”等各种纪念活动，把教职工的冷暖喜忧放在心上，当好教职工的关心者、知情者、帮扶者、服务者。

8.关注教职工子女教育问题，解决入学需求。

校工会安排专人负责此项工作，调研教职工子女入学需求，认真做好职工子女学龄儿童的摸底调查，主动联系、积极协调各家属区所属学区相关单位，全力做好教职工子女入学协调工作，让更多教职工子女享受到高质量的基础教育资源，吸引并留住更多高层次人才，解决教职工的后顾之忧。

四、以文体活动为载体，丰富教职工文化生活

9.丰富活动载体，激发组织活力。深入组织开展好技术比武、教职工培训等活动，充分运用“互联网+”，推动竞赛活动向网络平台拓展，营造“比、学、赶、帮、超”学习氛围，通过“一带一、一帮一"的形式，将活动推向深入,推进职工综合素质再上新台阶。切实将工会建成职工之家、和谐之家，不断推动工会工作创新发展。

10.创新活动形式，注重工作实效。广泛开展丰富多彩的文体活动，切实让教职工群众动起来、乐起来、健康起来，满足教职工群众日益增长的精神文化生活需求。提高教职工参与度，组织开展丰富多彩文体活动。举办田径运动会、教职工毽球赛、排球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、篮球赛拓展训练等内容丰富、形式多样、喜闻乐见的群众性文体活动，丰富教职工群众精神文化生活，不断推动工会工作创新发展。

五、以创新发展为核心，加强工会自身建设

11.加强工会组织建设，提升工会履职能力。重视和加强工会组织建设，激发工会活力，增强工会组织的凝聚力和向心力，完善工作议事制度、重点工作督查落实制度等，扎紧织密制度笼子，全面规范保障工会各项工作开展。提高工会干部履职能力和服务基层、服务职工的水平，建设学习型、服务型、创新型工会组织，使工会工作真正成为党政重视、部门支持、教职工拥护的一项工作。

12.以深化改革为抓手，不断提升工作水平。提升工会工作人员的业务能力和综合素质，有效提升工会服务学校和教职工的能力，真情关心服务广大教职工，深入群众，知民情方能解民意，才能成为教职工信赖的知心者、代言者和维权者。提高抓落实能力，要坚持钉钉子精神，脚踏实地，真抓实干，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感，与时俱进，不断通过化解难题开创工作新局面。

六、2022年学校工会、妇委会主要工作计划安排

1.开展庆祝三八妇女节系列活动。组织全校女教职工参加全国“书香三八”读书活动；开展女教职工维权行动月活动；开展“最美家庭”评选表彰工作。（ 3-4 月）
   2.组织召开八届二次“双代会”、 教职工毽球比赛。（ 4月）
   3. 组织开展工间操活动。（4-5月）
   4. 组织教职工参加学校第35届田径运动会。（5月）
   5. 组织开展排球比赛。（6月）         

6. 会同教务处、各二级学院开展青年教师教学基本功讲课比赛。（6-8月）

7.组织协调教职工子女入学。（6-8月）

8.组织开展工会干部、青年教师实践培训。（9-10月份）

9.庆祝建校37周年健步走活动。（9月份）

10.参加“校长杯”全省乒乓球比赛。（10 月）

11.组织开展“喜迎二十大”系列活动。（10-12月）

12.组织开展教职工广播体操比赛、篮球比赛、羽毛球赛、乒乓球比赛。（10-11 月）

13.组织开展工会工作先进集体、优秀工会干部、工会活动积极分子评选。（ 12 月）

14.完成学校党委和上级工会交办的工作任务；组织开展工会党史学习工作；组织开展省内外调研和考察学习工作交流；开展“爱心一日捐”活动、工会会员会籍管理工作。

工会、妇委会

2022年4月9日